По новом закону, који се протеклог четвртка нашао пред посланицима федералног Парламента Канаде, током штрајкова и блокада биће забрањен рад радницима на замени на радним местима која су федерално регулисана. То се односи на федерално регулисане секторе, укључујући банкарство, телекомуникације, луке и аеродроме, као и већину крунских корпорација.

Овиме је обухваћено око милион радника.

По речима званичника, закон се не односи на запослене у федералној јавној служби, који су обухваћени различитим одредбама Закона о раду, као ни на запослене на које се односе провинцијске или територијалне регулативе.

Законом предвиђени изузеци предвиђени су за ситуације у којима би замена радника била неопходна како би се спречиле опасности по здравље и безбедност, или да би се избегла озбиљна штета по имовину или животну средину.

Обе стране се такође обавезују да, у процесу преговарања, раде на договору о неопходним пословима у случају штрајка или блокаде. Договор би требало да се постигне у року од 15 дана након обавештења о колективном преговарању, у противном питање решава Канадски одбор за индустријске односе, Canadian Industrial Relations Board.

Без тог припремљеног плана синдикати неће моћи да објаве најаву штрајка.

За непоштовање закона предвиђене су казне од 100 хиљада долара дневно, за сваки прекршај.

Синдикати су поздравили нацрт закона као добар први корак, док су представници пословног света изразили опрез због могућих ефеката по пословање. Но, до усвајања закона има још више него довољно времена да сви заинтересовани припреме и промене своје стратегије.