Основна обележја новог система

Пошто се 1. јануар приближава добро је подсетити на основна обележја “express entry” система.

Радници на одређено време. Страни високо обучени запослени који раде на одређено време могу одмах да поднесу захтев за стални боравак, уколико им се понуди трајно ангажовање, уз потврду коју обезбеђује послодавац да није могао да пронађе адекватног Канађанина за тај посао.

Млади у предности. Од максималних 1200 бодова половина се добија на образовање, радно искуство, познавање језика.., а на године живота ставља се посебан акценат. Подносиоци захтева између 20 и 29 година ће, на пример, добити 110 бодова, док ће они испод 17 и преко 45 година добити нула бодова.

Динамика одобравања. До последње недеље јануара очекују се први позиви подносиоцима захтева који су добили понуду за посао и испуњавају услове, а у наредном периоду ће бити доношена решења сваке две недеље. Систем је транспарентан, па ће сви који аплицирају бити у прилици да виде како су рангирани у односу на остале.

Захтеви примљени пре 1. јануара. Сви необрађени захтеви из 2014. године, поднети по старом систему, ће се обрађивати паралелно са новим, у току 2015. године.

Промотивна кампања за нови систем. Средства за ИТ подршку су издвојена, а према најавама надлежних очекује се и широка промотивна кампања у 2015. години, тако да ће сви заинтересовани моћи да дођу до информација.

srbi.ca