Синдикат који представља раднике поште Канаде каже да је корпорација отпустила запослене, јер се акција више од 55.000 радника приближава двонедељној граници.
У обавештењу члановима објављеном у понедељак, канадски синдикат поштанских радника назвао је отпуштања “тактиком застрашивања” и рекао да истражује ситуацију. Указује се на део канадског закона о раду, који забрањује послодавцима да отпуштају раднике који учествују у штрајку.
Портпаролка Поште Канаде Лиса Лиу потврдила је отказе за CBC News.
“Нажалост, због текућег прекида рада CUPW-а и значајног утицаја на компанију, извршили смо прилагођавања у нашем пословању”, написао је Лиу у изјави.
Она је рекла да је организација обавестила запослене да колективни уговори више нису на снази и да су се њихови услови запошљавања сада променили, у складу са законом о раду Канаде - позивајући се на други део кодекса који покрива обавестење о искључењу.
‘Изгледа као непоштена радна пракса’
Почетком седмице, Canada Post је почео слати “масовну количину” евиденције о запошљавању (RОЕ), рекао је CUPW преговарач Jim Gallant за CBC News у уторак.
“То је први пут да сам то видео у својој каријери, у 36 година. Никада их нисам видио да деле ово”, рекао је Gallant о евиденцији, која се издаје када запосленик престане да ради како би показао прекид у заради.
Око 55.000 РОЕ послано је Service Canadа, али не и појединачним члановима због тренутног недостатка доставе поште, наводи Gallant. Није могао потврдити број отпуштања, али је рекао да је “према стотинама” и да су погођени и радници са пуним и непуним радним временом.
“У овом тренутку постоји велика анксиозност. У штрајку сте, не зарађујете новац, и ођедном вам послодавац шаље овај документ у којем пише да изгледа да вам је посао окончан”, рекао је Gallant.
“Гледајући то извана, изгледа као тактика која постоји за застрашивање и изгледа као непоштена радна пракса.”
Корпорација није одговорила на питања CBC News о записима. Осврћемо се на резултате штрајка поштанских радника 1981. и разговарамо са стручњацима за рад и социологију о томе могу ли синдикати данас имати сличан утицај.
Раније у новембру Canada Post је издала обавестење о искључењу, али је рекао да нема намеру да отпусти запослене, уместо тога рекавши да ће отпустање омогућити компанији да изврши промене у свом пословању како би одговорила на ефекте штрајка.
Адвокат за рад и запошљавање Deborah Hudson каже да су отпуштања потез без преседана.
“С обзиром на то да радници нису плаћени док су у штрајку, нејасно је зашто то раде”, рекао је Hudson и додао да Закон о раду Канаде штити раднике од отпуштања због учешћа у штрајку.
“Ако се привремена отпуштања наставе, она ће сигурно резултирати судским процесом од стране синдиката”, рекла је она. То могу бити притужбе или притужбе на непоштену радну праксу.
SERBIANNEWS/CANADA
Canada Post temporarily laying off striking workers, union says
Ауторска права Радио Оаза 2024